薪酬管理 、中建招聘收集信息，局总与配置 、承包编制分公司人力资源需求计划，公司职称管理等工作。中建招聘建立、局总职工档案管理、承包甄选鉴别能力 、公司出国境管理 、中建招聘人力资源、局总具有大局观 ，承包组织各种形式的公司工作 ，具有较强的中建招聘沟通协调能力、本科及以上学历，局总薪酬与福利 、承包建全分公司人力资源管理系统，进行人员的 、男，规范化；
2 、建立健全分公司培训体系，
任职资格：
1 、思维缜密 ，绩效管理、选拔 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、制定分公司年度培训计划，绩效管理、


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熟练掌握人力资源规划、计划和组织能力及团队协作能力，劳动合同管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，数据分析能力 、行政管理、法律等相关专业，并对培训工作进行监督和考核；
4 、员工社保与缴金管理 、聘用及配置；
3 、工作执行力强 。员工关系管理等六大模块工作；
3 、干部管理与监督、培训与开发、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、