辞职的辞职想法一旦萌发 ，经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，坦白说 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，实际上，日志
递交了辞职信 ，辞职家人确实在远方 ，面试
不过 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。面试培训内容和晋升机制的日志看法
，
过了大约半个小时
，再进行简单的交接手续，就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈，不过 ，”走向贵宾接待室时 ，有那么一刻，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，可是
，只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我
，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试。然而这些对于决计要是离开的我来说，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。我对公司会怀揣一份感恩，我不知道等待自己的是经理的责备，还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。说到辞职的理由，一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，