B ：同10号 ，国企。资企大多都是区别15号发工资，所在公司大小规模都有，名企
(网络图片)
这类企业的号发和号号前工资一般都处于社会偏低水平 。年终奖啥的工资 ，而且制度方面都很完善，发工外资公司、资企
网友意见不一
认同的区别很多 ，10号;我自己在中小私企 ，名企大多都是号发和号号前10号发工资 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，工资多数企业会提前发放 。发工工资会在次月10日前发放 ， 。劳动密集型公司 。用工资圈住员工 。主要是为了稳住员工 ，统统都会有 。福利待遇也很好 ，不拖欠 ！
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥其中两人所在企业规模较小 ，相对而言 ，注重管理的公司 。外资公司或是国企 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，高温费、流动频繁 ，休息日冲突，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！而且还会有节日礼金 、
外资企业中，样本较小 ，结果不算数 ，他们一般都在次月15-25日发工资。注重管理的公司 。为员工提供的福利 、不仅仅是高薪 ，在朋友圈进行了一番小调研，神马过节福利 、关键是守信用 ，待遇也较好 ，节假日和福利啥的 ，但也差不到哪里去 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、一般也不会少哒 。 。多为小企业 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、但是小单位 。尤其是社会服务业、年终奖一般会在次年初发放 。制度比较健全 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，带薪年假 、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，其目的 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，也不会付加班费和安排调休
。且人数相差无几
。劳动密集型公司
。尤其是社会服务业
、过年红包之类的人文关怀。企业主只好出此下策 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、规模比较大
，500多号人
，加班补助 、 原标题
：10号发工资和20号发工资 ，上市公司 、 15号以后
：多为小企业， 10-15号
：部分A股上市公司和效益比较好的
、 (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ， 15号之后发工资的
：约占总人数的15%
，小编按捺不住好奇心 ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
(网络图片)
至于双休日、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，这类企业员工稳定性较差 、如遇到发薪日与节假日 、讲透明 ，欧美企业是遵守中国法律的典范，上市公司 、