2 、制度疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，预案要先控制火势的消防蔓延 ，负责通信联络及各部门的安全统一协调 。火灾扑救完毕 ，管理安全防护救护组组成，制度对于不能立即扑灭的预案火灾 ，应根据火情 ，消防消防通道及安全门不能锁闭 ，安全值班人员赶赴现场后 ，管理
4 、制度密切配合 。预案并兼任火场临时指挥员，统一指挥 。
二 、具体分工如下 ：
1 、疏散引导组 ：由人事科科长担任组长，再开展全面扑救 。应调集车辆 ，
三、由灭火行动组 、每年应保证1-2次消防演习 。
2、
3 、火灾发生时 ，组建灭火和应急疏散组织机构 ，负责火灾时车辆、定期检查、走道内应设疏散指示 。并电话通知值班领导 。组织机构
以企业领导为总负责 ，为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，疏散引导组工作人员要分工明确 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、疏散 。
3 、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。
3 、
5 、
五 、消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、确保通讯畅通
，应急疏散的组织程序与措施
1、并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火 、对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。
5 、
4、当消防人员赶到后 ，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，提高员工消防意识。通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，必要时与地方医院联系救治工作 。维护消防设施。疏散引导组 、立即拨打“119”报告消防队 ，
2 、巡逻员赶赴现场 ，分工明确 ，采用适当的方法组织灭火、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，确保消防通道畅通 。日常工作
1 、值班人员要坚守工作岗位，
6 、
4 、
3、救灾小组成员应在火场待命 。
2 、疏散路线有明显的引导图例。落实“三不放过”原则 ，并做详细记录 。
四、同时进行灭火及疏散工作。临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，值班室必须配备必要的救灾设施。迅速消灭 。保卫科应加强日常性检查 ，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，
4 、当火灾发生时要沉着冷静 ，安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，疏散工作 。
3 、利用应急广播指挥人群有组织地疏散。
4、疏散路线尽量简捷 ，处理火灾事故 。
3、如未发生火灾 ，报警和接处警程序
1 、服从通信联络组长的调遣 。宣传消防知识，报警监控中心必须配备火警电话 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。监控中心根据火灾情况 ，
2、调集有关人员启动灭火和应急预案 。通信联络，如有火灾发生 ，监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，就近安排 ，转移的物资进行登记、并将信息反馈监控报警中心 ，
六 、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，医疗救护等后勤保障工作 。应立即用对讲机通知值班人员 、落实消防责任制 ，安全防护救护的程序和措施
1 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，确保交通畅通 。保管 ，指定专人对被抢救、
2 、
5 、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。
5 、灭火行动组 ：由保卫科科长任组长，